Férias ou Home Office: saiba qual é a melhor opção para o seu negócio

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Férias ou Home Office: saiba qual é a melhor opção para o seu negócio

Estamos em um momento no qual precisamos ficar reclusos em casa, mas muitos empresários podem ficar em dúvida de qual é o melhor posicionamento a ser tomado diante de seus funcionários.

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Opções para ajudar os empresários diante da adversidade

Conceder férias individuais ou coletivas

A primeira possibilidade é conceder férias vencidas aos empregados que já possuem esse direito.

Caso a empresa tenha condições, poderá ser concedido férias coletivas, mas é importante que antes tenha uma reunião com os funcionários para elaborar uma ata de concessão de férias, informando a necessidade de suspensão das atividades por motivo de emergência pública.

Conceder folga remunerada

Outra opção é conceder folga remunerada, onde o empregado receberá o salário normalmente no 5º dia do mês de abril. É necessário também antes da concessão fazer uma reunião com seus empregados informando sobre a necessidade de suspensão das atividades por motivo de emergência pública, informando que os empregados receberão esses dias normalmente no 5º dia em seu salário, em contrapartida, serão descontados os dias nas férias, motivo esse que receberá ⅓ relacionado aos 30 dias e gozará da outra parte das férias recebendo o restante que ficou de acordo com seu período aquisitivo.

Conceder folga do banco de horas

Empresas que tenham o banco de horas de forma individual ou coletiva, tem a possibilidade de conceder folgas, confeccionado junto ao sindicato.

Trabalho em Home-office

O trabalho a distância é uma possibilidade para aqueles negócios em que os serviços possam ser executados remotamente. Nesses casos é importante observar seu a empresa pode oferecer os materiais necessários para que o funcionário realize o trabalho em Home Office, ou seja, em casa — os mais itens mais comuns para esse tipo de trabalho são computador e internet.

 

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Guilherme Bohm

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Eu escolho a cada dia ser parte dessa equipe motivado por uma cultura de desafios constantes, ambiente agradável e valores éticos de uma empresa que preza por seus clientes e colaboradores."

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Guilherme Bohm

Formada em Economia e colaboradora da Stegia entre 2018 e 2019.

"O que me encanta e me faz querer estar aqui é a possibilidade de contribuir diariamente com uma empresa inovadora, ética e competente!"

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Guilherme Bohm

Sócio fundador da Stegia.

"O que me encanta na Stegia é a percepção que  tenho de que todas as pessoas estão empenhadas no desenvolvimento da empresa."

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Guilherme Bohm

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Poder colaborar com uma equipe totalmente alinhada e determinada a construir processos de aperfeiçoamento para impactar os negócios dos nossos clientes e nosso ambiente de trabalho, me faz querer ser um 'stegiário'!"

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Sócio fundador e idealizador da Stegia.

"A Stegia foi pensada para fornecer serviços e tecnologia para um mercado em plena expansão."

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Guilherme Bohm

 Formada em publicidade e propaganda, foi colaboradora da EQS Negócios entre 2017 e 2019.

"Amo escrever e ajudar os outros a contarem suas histórias."

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Guilherme Bohm

 Formada em administração de empresas e  colaboradora da Stegia desde 2017.

"Além de uma cultura organizacional 'diferentona' que proporciona o melhor ambiente de trabalho, a Stegia me desafia, todos os dias, a entregar as melhores soluções em tecnologia. Adoro isso!"

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