Será que a sua equipe está satisfeita com o ambiente profissional que você oferece?
Além de uma remuneração justa, seu time de profissionais também precisa de um ambiente de trabalho positivo e estimulante para manter sua performance e garantir bons resultados. Muito mais do que somente buscar por profissionais produtivos, comprometidos e engajados, é preciso também promover capacitações, treinamentos, motivação e o desenvolvimento pessoal desses colaboradores dentro da sua empresa.
Profissionais motivados trabalham com mais prazer e satisfação e, consequentemente, têm melhor rendimento, resultados e produtividade. Nesse contexto, a motivação tem papel de destaque para o crescimento do seu negócio.
O primeiro passo para manter seus profissionais motivados é identificar quais as necessidades individuais de cada um dos seus colaboradores. Em segundo lugar, o gestor deve entender como incentivá-los enquanto corporação, ou seja, como a empresa pode adotar medidas motivacionais.
Algumas das medidas que podem ser colocadas em práticas são:
- Proporcione feedbacks regulares para que seus colaboradores tenham retornos periódicos;
- Estimule atividades fora da rotina para que o profissional tenha novas percepções e ideias acerca das suas funções;
- Promova a integração dos profissionais;
- Indique caminhos para o crescimento profissional dentro da empresa.
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Lígia Saba
Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.
"Eu escolho a cada dia ser parte dessa equipe motivado por uma cultura de desafios constantes, ambiente agradável e valores éticos de uma empresa que preza por seus clientes e colaboradores."

Lígia Saba
Formada em Economia e colaboradora da Stegia entre 2018 e 2019.
"O que me encanta e me faz querer estar aqui é a possibilidade de contribuir diariamente com uma empresa inovadora, ética e competente!"

Lígia Saba
Sócio fundador da Stegia.
"O que me encanta na Stegia é a percepção que tenho de que todas as pessoas estão empenhadas no desenvolvimento da empresa."

Lígia Saba
Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.
"Poder colaborar com uma equipe totalmente alinhada e determinada a construir processos de aperfeiçoamento para impactar os negócios dos nossos clientes e nosso ambiente de trabalho, me faz querer ser um 'stegiário'!"

Lígia Saba
Sócio fundador e idealizador da Stegia.
"A Stegia foi pensada para fornecer serviços e tecnologia para um mercado em plena expansão."

Lígia Saba
Formada em publicidade e propaganda, foi colaboradora da EQS Negócios entre 2017 e 2019.
"Amo escrever e ajudar os outros a contarem suas histórias."

Lígia Saba
Formada em administração de empresas e colaboradora da Stegia desde 2017.
"Além de uma cultura organizacional 'diferentona' que proporciona o melhor ambiente de trabalho, a Stegia me desafia, todos os dias, a entregar as melhores soluções em tecnologia. Adoro isso!"