Como contratar bons funcionários para sua empresa

Como contratar bons funcionários para sua empresa

Já sabemos que os funcionários são basicamente a razão pela qual as empresas funcionam, não importa qual seja a área, as boas práticas de uma equipe são fundamentais para manter qualquer negócio vivo. Por isso, a contratação dos profissionais que contribuirão para sua empresa é um processo que deve ser feito com muita atenção.

Vale destacar que contratar mão de obra qualificada traz mais benefícios para sua empresa, como: pensamento mais estratégico, menos erros cometidos e mais eficiência na execução dos serviços. Remuneração compatível, reconhecimento do empenho e resultados e valorização no ambiente de trabalho também são extremamente importantes para um bom rendimento dos profissionais.

Para contribuir com o procedimento de contratação vamos identificar alguns atributos importantes para identificar bons profissionais.

Capacidade de trabalhar em equipe

Mesmo muitos dizendo que têm facilidade de trabalhar coletivamente, na prática sabe-se que nem sempre é assim. Uma boa dica é fazer entrevistas e atividades em grupo antes da contratação para observar como os participantes agem nessas situações. Uma boa comunicação também deve ser destacada.

Auto respeito e inteligência emocional

Pessoas que acreditam em si mesmas e se respeitam possuem mais facilidade de lidar com frustrações e situações mais delicadas em possam ser colocadas. O controle emocional é importante para que não se sintam desesperados ou perturbados em detrimentos de fatores não planejados e surpresas negativas, e saibam aproveitar esses momentos para inovar e propor novas ações. Além disso, são boas em reconhecerem o próprio valor e trabalho, assim como os do que estão à sua volta. Formando um ambiente de trabalho construtivo e apoiador.

Bom senso

Pessoas que têm consciência de quem são, onde estão e onde querem chegar, possuem discernimento para realizar decisões e atitudes profissionais que serão benéficas para ele, para os clientes e para os colegas de trabalho.

Compaixão 

O lado mais sensível precisa ser visto e valorizado nos profissionais, para que assim sejam incentivados a ver o lado positivo dos acontecimentos e de outras pessoas também. Funcionários que são prestativos e solidários, geralmente somam muito para o desenvolvimento da equipe no local de trabalho.

Essas dicas também são ótimas para ser um melhor líder e gestão. Uma equipe alinhada e feliz são essenciais para o crescimento de qualquer negócio.

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Giovana Paula

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Eu escolho a cada dia ser parte dessa equipe motivado por uma cultura de desafios constantes, ambiente agradável e valores éticos de uma empresa que preza por seus clientes e colaboradores."

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Giovana Paula

Formada em Economia e colaboradora da Stegia entre 2018 e 2019.

"O que me encanta e me faz querer estar aqui é a possibilidade de contribuir diariamente com uma empresa inovadora, ética e competente!"

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Giovana Paula

Sócio fundador da Stegia.

"O que me encanta na Stegia é a percepção que  tenho de que todas as pessoas estão empenhadas no desenvolvimento da empresa."

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Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Poder colaborar com uma equipe totalmente alinhada e determinada a construir processos de aperfeiçoamento para impactar os negócios dos nossos clientes e nosso ambiente de trabalho, me faz querer ser um 'stegiário'!"

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Sócio fundador e idealizador da Stegia.

"A Stegia foi pensada para fornecer serviços e tecnologia para um mercado em plena expansão."

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Giovana Paula

 Formada em publicidade e propaganda, foi colaboradora da EQS Negócios entre 2017 e 2019.

"Amo escrever e ajudar os outros a contarem suas histórias."

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Giovana Paula

 Formada em administração de empresas e  colaboradora da Stegia desde 2017.

"Além de uma cultura organizacional 'diferentona' que proporciona o melhor ambiente de trabalho, a Stegia me desafia, todos os dias, a entregar as melhores soluções em tecnologia. Adoro isso!"

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