Trabalho remoto x presencial: tendências para 2021

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Trabalho remoto x presencial: tendências para 2021

A continuidade do trabalho em home office, a adaptação digital e a valorização das competências online são algumas das tendências para o trabalho em 2021. Tudo indica que muitos trabalhadores e empresas estejam migrando para um modelo híbrido que mescla algumas idas ocasionais ao escritório com dias de trabalho remoto.

O trabalho remoto veio para ficar 

A adaptação para o home office veio no susto logo no início da pandemia, provando para todos seu valor ao longo do ano de 2020. Mostrando também, que veio para ficar e não desaparecerá tão cedo. 

Apesar de todas preocupações iniciais existentes, como sobre a produtividade dos times e sobre a segurança da informação, muitos gestores perceberam que alguns profissionais são ainda mais eficientes trabalhando fora do escritório. Onde mostrou que muitos profissionais gostariam de adotar o home office com mais frequência, mesmo no “novo normal”. Ou seja, quem já se adaptou a trabalhar remotamente, começará 2021 com uma vantagem competitiva. E quem não se adaptou precisa agilizar esse processo. 

Não haverá limites para o trabalho em 2021

Em consequência da maior adoção do home office nos últimos tempos, existe a tendência para que os profissionais possam buscar oportunidades de emprego que vão além das suas cidades. Nós da Stegia, como por exemplo, somos resultado desta tendência que está por vir com grande força, nos próximos meses, pois vários colaboradores de nosso time são de outros estados de nosso país. O que significa um aumento das possibilidades de encontrar uma vaga, mas, ao mesmo tempo, aumentando a concorrência por elas. Sendo importante observar esse movimento. 

Competências comportamentais estão em alta

Competências comportamentais são importantíssimas, e devem continuar em alta no ano que se aproxima. Entre elas, destaca-se:

  • Pensamento estratégico;
  • Comunicação;
  • Agilidade;
  • Inovação;
  • Adaptabilidade.

Em questão, esta é uma boa oportunidade para uma autoavaliação, pois se é interessante conhecer bem suas competências e saber quais delas você precisa aprimorar neste momento.

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Karine Carvalho

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Eu escolho a cada dia ser parte dessa equipe motivado por uma cultura de desafios constantes, ambiente agradável e valores éticos de uma empresa que preza por seus clientes e colaboradores."

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Karine Carvalho

Formada em Economia e colaboradora da Stegia entre 2018 e 2019.

"O que me encanta e me faz querer estar aqui é a possibilidade de contribuir diariamente com uma empresa inovadora, ética e competente!"

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Karine Carvalho

Sócio fundador da Stegia.

"O que me encanta na Stegia é a percepção que  tenho de que todas as pessoas estão empenhadas no desenvolvimento da empresa."

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Karine Carvalho

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Poder colaborar com uma equipe totalmente alinhada e determinada a construir processos de aperfeiçoamento para impactar os negócios dos nossos clientes e nosso ambiente de trabalho, me faz querer ser um 'stegiário'!"

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Karine Carvalho

Sócio fundador e idealizador da Stegia.

Com mais de 10 anos de experiência no mercado de consultoria no Brasil e atuando com parceiros nos EUA, Lucas Marchon é apaixonado pelo universo dos negócios, co-fundador da Stegia, uma consultoria e contabilidade que tem a proposta de ajudar as empresas a investirem os melhores esforços nas ações de organização e crescimento, através de um modelo 100% transparente com o cliente, com alinhamento e com uma experiência de serviço incrível.

Co-fundador de diversas empresas, acredita que a educação é ferramenta fundamental para mudar a vida do empreendedor e fugir das armadilhas do mercado e da concorrência.

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Karine Carvalho

Formada em publicidade e propaganda, foi colaboradora da EQS Negócios entre 2017 e 2019.


"Amo escrever e ajudar os outros a contarem suas histórias."

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Karine Carvalho

 Formada em administração de empresas e  colaboradora da Stegia desde 2017.


"Além de uma cultura organizacional 'diferentona' que proporciona o melhor ambiente de trabalho, a Stegia me desafia, todos os dias, a entregar as melhores soluções em tecnologia. Adoro isso!"


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