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De acordo com o Decreto N° 10.422/2020 do Governo Federal que regulamenta a Lei n° 14.020/2020 onde é criado o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego durante a pandemia do Covid-19
Os prazos foram estendidos para celebrar os acordos de redução proporcional a jornada e de salário e de suspensão temporária do contrato de trabalho e para efetuar o pagamento de benefícios emergenciais de que trata a Lei n° 14.020, de 6 de julho de 2020.
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Importante: Lembrando que se o empregador tenha aplicado os 60 dias de suspensão e mais 30 dias de redução, fica contemplado somente mais uma suspensão de 30 dias, totalizando 120 dias de benefício emergencial. |
O prazo máximo para celebrar o acordo de redução proporcional da jornada de trabalho e de salário, fica prorrogado por mais 30 dias, ou seja, completando o total de 120 dias.
O prazo máximo para celebrar o acordo de suspensão temporária do contrato de trabalho, fica prorrogado por mais 60 dias, ou seja, completando o total de 120 dias.
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Antes do decreto - 60 dias Depois do decreto - 120 dias Antes do decreto - 90 dias Depois do decreto - 120 dias Antes do decreto - 90 dias Depois do decreto - 120 dias |
A Stegia é uma empresa que valoriza a inclusão: todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.
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Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.
"Eu escolho a cada dia ser parte dessa equipe motivado por uma cultura de desafios constantes, ambiente agradável e valores éticos de uma empresa que preza por seus clientes e colaboradores."
Formada em Economia e colaboradora da Stegia entre 2018 e 2019.
"O que me encanta e me faz querer estar aqui é a possibilidade de contribuir diariamente com uma empresa inovadora, ética e competente!"
Sócio fundador da Stegia.
"O que me encanta na Stegia é a percepção que tenho de que todas as pessoas estão empenhadas no desenvolvimento da empresa."
Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.
"Poder colaborar com uma equipe totalmente alinhada e determinada a construir processos de aperfeiçoamento para impactar os negócios dos nossos clientes e nosso ambiente de trabalho, me faz querer ser um 'stegiário'!"
Sócio fundador e idealizador da Stegia.
Com mais de 10 anos de experiência no mercado de consultoria no Brasil e atuando com parceiros nos EUA, Lucas Marchon é apaixonado pelo universo dos negócios, co-fundador da Stegia, uma consultoria e contabilidade que tem a proposta de ajudar as empresas a investirem os melhores esforços nas ações de organização e crescimento, através de um modelo 100% transparente com o cliente, com alinhamento e com uma experiência de serviço incrível.
Co-fundador de diversas empresas, acredita que a educação é ferramenta fundamental para mudar a vida do empreendedor e fugir das armadilhas do mercado e da concorrência.
Formada em publicidade e propaganda, foi colaboradora da EQS Negócios entre 2017 e 2019.
"Amo escrever e ajudar os outros a contarem suas histórias."
Formada em administração de empresas e colaboradora da Stegia desde 2017.
"Além de uma cultura organizacional 'diferentona' que proporciona o melhor ambiente de trabalho, a Stegia me desafia, todos os dias, a entregar as melhores soluções em tecnologia. Adoro isso!"
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