Como ser um bom líder

Como ser um bom líder

Ter bons funcionários é algo que todo empreendedor e empresário deseja, certo?  Mas às vezes com a correria do cotidiano, a reflexão de como se está agindo como líder ou o que seus funcionários acham da liderança acaba passando batido.

Fazer essa análise profissional é muito importante para evitar conflitos internos, manter todos da equipe alinhados e em harmonia durante a execução das atividades.

Separamos algumas ações simples do dia a dia de uma empresa, mas que fazem a diferença no posicionamento de um bom líder e no relacionamento com toda a equipe. São elas:

  • Reconhecer o trabalhador - parabenizar os trabalhos bem feitos e reconhecer o esforço, são incentivos importantes para que os profissionais se mantenham motivados e mais confiantes para continuar o bom trabalho;
  • Saber ouvir - existe a hora de falar, mas também existe a hora de ouvir, questione sua equipe e saiba ouvir suas sugestões, críticas e ideias. É interessante manter o espaço aberto para haja uma boa troca de experiências e conhecimentos;
  • Compreenda - imprevistos e situações não planejadas acontecem e são inevitáveis, por isso saiba reagir a situações inesperadas que envolvam seu time e entenda determinadas situações que fujam do controle. Claro que algumas coisas podem ser evitadas e devem ser tomadas atitudes específicas.
  • Esteja disposto a ajudar - dividir funções e incentivar resultados são importantes, mas alguém que se dispõe a trabalhar junto com a equipe e participar de todos os processos é um líder
  •  Mantenha a comunicação clara entre todos - algumas coisas podem ser mal ditas ou mal interpretadas, por isso é importante fazer um esforço para manter a comunicação mais clara e concisa possível entre todos do time.

Ninguém pode parar um bom líder com uma equipe bem alinhada!

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Giovana Paula

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Eu escolho a cada dia ser parte dessa equipe motivado por uma cultura de desafios constantes, ambiente agradável e valores éticos de uma empresa que preza por seus clientes e colaboradores."

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Giovana Paula

Formada em Economia e colaboradora da Stegia entre 2018 e 2019.

"O que me encanta e me faz querer estar aqui é a possibilidade de contribuir diariamente com uma empresa inovadora, ética e competente!"

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Giovana Paula

Sócio fundador da Stegia.

"O que me encanta na Stegia é a percepção que  tenho de que todas as pessoas estão empenhadas no desenvolvimento da empresa."

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Giovana Paula

Formado em Design Gráfico e colaborador da Stegia desde 2016.

"Poder colaborar com uma equipe totalmente alinhada e determinada a construir processos de aperfeiçoamento para impactar os negócios dos nossos clientes e nosso ambiente de trabalho, me faz querer ser um 'stegiário'!"

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Giovana Paula

Sócio fundador e idealizador da Stegia.

"A Stegia foi pensada para fornecer serviços e tecnologia para um mercado em plena expansão."

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Giovana Paula

 Formada em publicidade e propaganda, foi colaboradora da EQS Negócios entre 2017 e 2019.

"Amo escrever e ajudar os outros a contarem suas histórias."

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Giovana Paula

 Formada em administração de empresas e  colaboradora da Stegia desde 2017.

"Além de uma cultura organizacional 'diferentona' que proporciona o melhor ambiente de trabalho, a Stegia me desafia, todos os dias, a entregar as melhores soluções em tecnologia. Adoro isso!"

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