Como ser um bom líder

Ter bons funcionários é algo que todo empreendedor e empresário deseja, certo?  Mas às vezes com a correria do cotidiano, a reflexão de como se está agindo como líder ou o que seus funcionários acham da liderança acaba passando batido.

Fazer essa análise profissional é muito importante para evitar conflitos internos, manter todos da equipe alinhados e em harmonia durante a execução das atividades.

Separamos algumas ações simples do dia a dia de uma empresa, mas que fazem a diferença no posicionamento de um bom líder e no relacionamento com toda a equipe. São elas:

• Reconhecer o trabalhador - parabenizar os trabalhos bem feitos e reconhecer o esforço, são incentivos importantes para que os profissionais se mantenham motivados e mais confiantes para continuar o bom trabalho;
• Saber ouvir - existe a hora de falar, mas também existe a hora de ouvir, questione sua equipe e saiba ouvir suas sugestões, críticas e ideias. É interessante manter o espaço aberto para haja uma boa troca de experiências e conhecimentos;
• Compreenda - imprevistos e situações não planejadas acontecem e são inevitáveis, por isso saiba reagir a situações inesperadas que envolvam seu time e entenda determinadas situações que fujam do controle. Claro que algumas coisas podem ser evitadas e devem ser tomadas atitudes específicas.
• Esteja disposto a ajudar - dividir funções e incentivar resultados são importantes, mas alguém que se dispõe a trabalhar junto com a equipe e participar de todos os processos é um líder
•  Mantenha a comunicação clara entre todos - algumas coisas podem ser mal ditas ou mal interpretadas, por isso é importante fazer um esforço para manter a comunicação mais clara e concisa possível entre todos do time.

Ninguém pode parar um bom líder com uma equipe bem alinhada!

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